Was wir ändern wollen

  • Durchschaubare Gehaltsänderungen
  • Soziale Arbeitszeiten und Urlaubstage
  • gerechtere und effizientere Einsatzplanung
  • Mitarbeiter statt Leiharbeiter
  • Bessere Planung und Einsatz von Bestandskollegen
  • Bessere Gesundheitsvorsorge
  • Familienfreundlichere Arbeitszeiten und Bedingungen
  • Fortbildung, gerechtere und aktivere Förderung durch den Arbeitgeber
  • Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens
  • Bessere Resozialisierung und Reintegration von Kollegen die aufgrund von arbeitsbedingter Krankheit, z.B. Burn Out nach längerer Zeit zurück kommen.
  • Mehr Mitbestimmung in den Gruppen.